主要职责
（一）贯彻执行国家、自治区、市人力资源和社会保障事业发展规划、政策、法律法规；拟订宁城县人力资源和社会保障事业发展规划、方案和政策，并组织实施和监督检查。
（二）拟订宁城县人力资源开发规划，推进人才战略实施，完善人才储备制度；拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划，建立全县统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）贯彻执行统筹城乡就业发展政策，拟订宁城县统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；组织落实就业援助制度和职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门贯彻并实施各类人才的培养、引进、使用、评价和激励政策。
（四）贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策，实施全县城乡社会保险及其补充保险标准；统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；贯彻落实机关、企事业单位基本养老保险政策；贯彻落实国家、自治区社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。
（五）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门贯彻落实机关、事业单位人员工资收入分配政策；综合管理全县机关、事业单位的工资福利和工作人员离退休工作，贯彻执行国家、自治区和市机关企事业单位人员福利和离退休政策。
（七）会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策，贯彻落实专业技术人员管理和继续教育政策；推进职称制度改革工作，负责高级专门人才规划、培养工作；组织选拔有贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家的工作，负责博士后人员的管理；按照国家有关政策法规，负责专业技术骨干人才出入国（境）和国外机构在我县招聘专业技术骨干人才的管理工作。
（八）会同有关部门落实安置军队转业干部的政策和计划，负责军队转业干部教育培训工作，贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（九）负责全县行政机关公务员及参照《公务员法》管理事业单位的综合管理，贯彻落实国家、自治区和市有关人员调配政策和特殊人员安置办法；会同有关部门贯彻落实国家荣誉制度和政府奖励制度，综合管理政府奖励和表彰工作。
（十）会同有关部门贯彻落实农民工综合性政策，拟订全县农民工工作规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件。
（十二）贯彻上级引进国（境）外人才和智力政策，负责全县引进国（境）外人才和智力工作。
（十三）承办县政府交办的其他事项。
